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绩效考核培训公开课
重庆：2024年01月11日
在即将过去的一年，也许您的企业已走出经济下行的阴影，一路逆风飞扬；也许您的企业还陷入危机不能走出困局。但无论如何，新的一年即将来临之际，您在制定来年发展规划的同时，有没有想过该如何发放年终奖？该如何进行员工年终绩效考核？新的一年的绩效管理工作又该如何改进？如何通过绩效管理留住公司的人才，不让你的属下在拿过年终奖之后另谋......
广州：2024年01月13日
如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？提到薪酬，就一定要谈到绩效考核。为什么绩效考核总是流于形式？企业的经营目标达成与否透过什么来体现？如何实现量化考核，使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样......
佛山：2024年01月13日
企业人力资源副总、人力资源总监、相关人事负责人、储备备干部课程内容:第一部分：目标管理和绩效管理的意义与作用1、目标、年度目标和目标管理2、绩效管理对企业、经理的意义；3、考核方法的优劣对比；第二部分：目标管理与衡量指标1、什么是目标？2、目标与任务；3、什么是指标与指标的性质；第三部分：怎样建立公司级的kpi？1、价......
宁波：2024年01月13日
第一部分:岗位分析与设置1. 岗位分析与设置的必要性2. 岗位分析与设置的内容（1）岗位分析与调查的内容（2）编写岗位说明书的内容（3）定岗（额）定员的内容3. 岗位分析与设置的流程图及具体程序(1)岗位分析与设置的流程图(2)岗位分析与设置的具体程序第二部分：.绩效考核与绩效管理1. 什么是员工绩效与组织绩效2. -......
绩效考核培训内训课程
主讲：杨老师
【模块一】变革思维：全面预算的战略出发点、本质与价值1、全面预算管理是一种资源战略2、以战略与目标引导资源的优化配置3、预算是实现组织目标的资源路径4、资源优化配置是管理层的法律责任5、全面预算管理到底能给企业带来什么6、预算在企业运营过程中的角色7、企业各部门在预算管理中的职责与作用8、中国企业经营中普遍存在的预算问......
主讲：付老师
第一部分 认清财务体系应该扮演什么样的角色1、公司战略和财务执行力清晰的愿景目标及战略合理的组织结构及决策程序（授权与控制，激励与考核）有效的管理和计划统筹程序优秀的核心经营程序严格而合理的内控流程和标准化模式关键成功要素和核心竞争力独特而有生命力的业务模式财务体系的强有力业务分系，计划和反馈财务决策支持机制和信息化建......
主讲：付老师
构建全面预算管理体系的前期准备如何获得企业一把手的支持怎样获得全体职能部门的积极配合怎样搭建并成立预算项目管理小组集团预算管理制度的设计与完善管理表格体系的设计管理指标体系的设计管理编制体系的设计集团战略目标及年度预算目标的设计企业战略目标的制定分解中长期预算目标和跟踪、分析确定年度预算目标和敏感性分析目标分解、计划、......
主讲：张老师
一、研发绩效管理概述1.研发人员具有哪些特点？a)逻辑思维能力强b)独立贡献者居多c)技术导向性明显d)流动意向明显e)……2.研发人力资源管理常见的问题分析3.研发人力资源管理在研发管理核心价值链中所处的位置4.案例研讨：《e公司的困惑》二、研发胜任力素质模型及技术任职资格1.研发人员胜任......
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名课堂培训讲师团队
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验，历任培训经 理、人力资源总监等职，曾供职于中国南方航...
曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师，并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...
汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长，多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...
名课堂特聘专业讲师，原中华职业教育社（1917年成立）培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授、中国...
资生堂（中国）投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 aactp（美国培训认证...