上海员工激励培训公开课,上海员工激励培训内训,上海中层管理培训 -凯发推荐

上海员工激励培训公开课

上海：2024年03月07日

一、科学评价，有效分钱，是企业成功的基石1.华为遭遇史无前例的打压，却没有倒下，为什么？2.华为从敢分钱、不会分钱到有效分钱，价值评价体系起到了什 么作用？3.喜家德饺子如何通过价值评价体系和价值分配体系的建设，一 跃成为行业先行者4.光有激励体系是远远不够的，管理者还应懂人性5.如何利用人性来满足员工的欲望并达成管理......

上海：2024年03月15日

中层是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量？中层的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长？管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提高？西方管理注重制度、东方管理注重人性，如何协调平衡？本次课程全面为你解决这些难题 ！。课程收益：全面、系统的学习管理的全......

上海：2024年03月20日

学员参加完本培训之后，管理者能够运用现代的心理技术法来激励员工：1.了解员工激励的发展与趋势，转变管理心态，从主管为中心到员工为中心2.懂得员工工作激情的来源——内在心理动力的“飞机”模型图3.认识到员工管理的障碍：压力下的战逃反应和心理防御机制4.懂得并掌握与员工建立安......

上海：2024年03月22日

【专题 1】 概念导入学习目标 ：了解八大机制，看懂股权激励方案要点1.1 ：什么是股权激励？要点1.2 ：什么是事业合伙人？事业合伙人的特征要点1.3 ：股权激励和事业合伙人制的区别要点1.4 ：详解股权激励八大机制要点1.5：详解股权激励常用方法【专题 2】设计股权激励八大机制学习目标 ：掌握八大机制，能搭建本企业......

上海：2024年03月28日

“管理是管人，管人是管心”美国前管理协会会长赫尔雷格尔教授等人所著的权威著作《组织行为学》一书指出：“二十一世纪管理学的趋势是心理学化”。面对当下激烈的人才市场竞争、面对严峻的市场环境所造成的团队士气管理上的挑战，面对常见的员工的“五低”现象：&l......

杭州：2024年03月15日

一、z世代来袭——给传统管理者带来的灵魂思考1.灵魂一问：为什么和z世代聊天，你总被诟为“话题终结者？2.灵魂二问：为什么越来越多的z世代员工，会对团建say no？3.灵魂三问：为什么z世代新人对满堂灌的入职培训，集体躺平？4.灵魂四问：躺平、社恐、二次元背后，到底有什么样的心理需......

青岛：2024年02月02日

模块一、管理者的角色与认知视频案例：亮剑版三国演义案例：管理初体验？案例：我是谁与我是谁的谁？1、 管理的基本概念2、 理解管理的核心理念是什么3、 管理者的角色认知4、 管理者的任务和作用5、 管理者的工作心态模块二、pdca与执行活动：看谁先拿下21案例研讨： a点和b点1、 什么是管理流程2、 p-学会做计划3、......

厦门：2024年01月19日

没有人喜欢做枯燥的工作，因为完成枯燥的工作需要优秀的职业素养和意志力。但孩子们在玩游戏时，却能牺牲睡眠，冒着被惩罚的风险，耗费几个小时，在同一阶段无数次打败相同的怪物，快乐地完成看似无意义的“枯燥工作”。游戏究竟拥有何神奇的魔力？可以让人投入很长时间在在“无聊”的工作上，......

员工激励培训内训课程

主讲：李老师

央企、国企、政府、私企中高层管理者（不建议基层管理者学习）课程大纲第一讲：多元——管理的衡心最强关联词：代际、特质、个体差异一、心理实验：多元智能实验二、对管理现象的反思1. 火星撞地球：从“网红”说起2. 不同年代的人的焦虑的相同的3. 不同年代的人的需求是不同的4. ......

主讲：孙老师

一、疫情期间心理异常的产生1.疫情中有哪些“异常”表现？2.为什么我们会有这些表现？二、员工心理疏导的有效方法1.疫情下如何帮助员工获得四感？2.如何用心理疏导方法消除不适？三、员工生命自主管理三步曲1.第一步：自愈指令2.第二步：消除恐惧3.第三步：超级编程四、疫情下做自己生命守望者1.我是生......

主讲：韩老师

面向组织创新，提供实战化工具和方法，激活组织创新力。案例真实丰富，互动形式活泼多样，学员参与度和积极性高，学习效果好。理论功底深厚，授课形式深入浅出，老师责任心强、配合度高。【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总及总监等高级管理人员，后备干部、核心骨干【课程大纲】第一部分：企业“加减求和”的价值......