上海人事管理培训公开课,上海人事管理培训内训,上海人力资源培训 -凯发推荐

上海人事管理培训公开课

上海：2024年01月18日

第一讲、 人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述1.人力资源规划；2. 人力资源管理体系；3.人力资源开发体系；三、人力资源管理责任与权利1. arcpi权利模型2.人力资源管理权利矩阵分......

上海：2024年01月18日

企业收益：1、提升企业整体的人力资源管理水平，解决企业用人问题；2、为企业培养能分析问题、解决问题的人力资源管理优秀人才，提升效能；3、让人力资源管理的工作更贴近业务，更好支持企业的经营发展；4、提高人力资源管理的效益和效率，降低人力成本和用人风险，为企业创造价值。岗位收益：1、掌握数据思维在人力资源管理中应用的原理、......

上海：2024年01月19日

1、全国第一个hr与财务相结合的课程；2、原创提出人力资源效能方程式的概念；3、系统地提出hr资产负债表、hr价值转化表及hr现金流向表；4、原创性提出hr数据预警指标的概念；5、结合个税筹划，提出hr开源和人工成本降低的方法。【课程收益】1、hr与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维；2、h......

上海：2024年01月19日

需要管理人力资源信息与数据的各层次的hr从业人员。认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之......

上海：2024年01月19日

云时代，一切资源都上传云端，随需调用，人力资源、知识、技术......我们的 hr 还 在用原来的方式来管理人力资源吗?在连接大于拥有的时代，我们是应该继续购买昂贵的人力资源，还是创造开放的人力资源管理体系?当“互联网 ”成为人力资源管理体系的新常态，我们信奉的人力资源管理逻辑，是 否应该被颠覆......

上海：2024年01月19日

再次认知彼得•德鲁克、戴维•尤里奇关于人力资源管理、hr转型的核心观点，以最醇正的理念引领学习和实践获悉丰田、ibm、宝洁等世界顶级企业实现业绩突破性增长背后的关键逻辑，跨界探寻人力资源管理突破的杠杆点体验学习万科、联想、华为等优秀企业的实践案例，对照反思，开始转变思维课程大纲:第一模块：战略性业务......

上海：2024年01月19日

1、设计和实施胜任力模型，促进组织绩效的提升2、精准评估自身价值，系统培育hrbp的专业核心技能，发展竞争力3、掌握组织业务价值链的分析工具和方法，消除组织业务发展中的风险4、全方位提升hrbp的执行力、构建力和影响力5、明确自身的职业发展路径课程对象专业hr管理实践者、hrbp、sbu主管和hr管理教育者及对此课程感......

上海：2024年01月26日

hr等职能岗位人士学习数据分析，不一定都想职业转型为“数据分析师”，更多是希望借助数据分析的方法，驱动公司人效提升，助力实现企业的“降本增效”等业务经营目标。所以，本课程的设计思路，是以数据分析方法工具为辅助，全程讲解企业组织和人力效能提升的策略，结合赵老师管理咨询的实战......

人事管理培训内训课程

主讲：王老师

第一讲：人力资源管理重要价值一、企业解码1.企业是什么2.企业为什么3.企业靠什么4.如何形成企业的核心竞争力二、确立非hr对人力资源管理的关注1.企业发展与员工绩效成长2.从输血到造血的提升三、人力资源管理的使命与方法1.人力资源管理的主要目的2.人力资源管理的三个功能3.人力资源管理的三个实践层次四、人力资源管理的......

主讲：任老师

在课程中，通过精彩的顾问讲解、互动的游戏活动和案例分析、学员可以找到自己想知道的答案，领悟管理艺术的真谛、提升自身的管理技能【课程大纲】第一部 课程概要建立学习团队介绍学习研讨方法职业经理人职业化第二部 管理者的角色定位与认知企业存在和发展的根源领导者的sipoc系统观管理与领导的比较管理者应有的工作态度管理者扮演的角......

主讲：张老师

分组研讨，按4-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；准备0号白纸每个小组至少需要2张，a4纸每个小组至少需要6张；准备彩色白板笔，尽量达到每组两支；【课程大纲】第一单元：管理者角色认知谁在影响一线员工人力资源与业务经理的关系——硬币的正反面从平衡计分卡逻辑看人力资源管理化核心能力为公司战略......